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现在是怎样,有小孩就不能工作ㄚ(发发牢骚)

太原代孕 4周前 (05-15) 0 131

一些公司听到有小孩就像见鬼一样,ㄚ是怎样你们不是妈生的吗?或许他们有考量,不过每次看到那种抗拒求职者有小孩的脸,就想狠狠巴下去,给一个机会或态度好一点会死掉吗?切

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妮可兔 妮可兔

雇主考虑真的很多

不过男女真的不平等

因为雇主认为女人照顾小孩吧

所以有家小的男人反而被认为稳定

真不公平

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米雪 米雪

没错

最近辞了上一份工作后,现在要再找新的工作,真是比登天还难

好多公司知道有小孩,都会问一堆问题,而且反应都一样

好像有小孩的人都是鬼,大概也怕以后容易拿小孩作藉口随时离职吧

而且很多都有年龄限制,只到三十岁,

很奇怪,超过三十岁就会有老人脾气,很难搞吗

真是找个工作找到快忧郁症

要不是不想让老公一个人辛苦

也不想在家当米虫

真的觉得何必这么累

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小星星 小星星

对阿我也因为这样被辞职

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小馒妈妈咪 小馒妈妈咪

唉心有戚戚焉

我刚得知我落选的原因,竟也是因为这样

受到好大的打击!! 难道有了小孩,就不能工作了吗

难道小孩是我的原罪? 小孩会影响我的工作效率吗?

谁说有了小孩就不能加班

真的好想哭 心情低落

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桂花猪 桂花猪

嗯, 我本身是职妇, 自己也有小孩,

我讲了请版妈不要生气, 不过我觉得顾主的立场是可以里解的ㄝ

有小孩一定是会有许多临时状况的, 如果刚好我们应徵的是比较忙的工作,

说实在, 如果换做我自己是老闆, 我也会担忧家有小小孩的人, 到底能不能配合?

像之前我们公司在赶一个很急的案子, 其中一位同事临时因要照顾小孩请假

却也没跟代理人交接他负责的部份就匆忙走了, 害我们后来一团乱要补救他的部份

当然我们都知道他不是故意的, 但站在资方的立场, 这种状况他们然是

能必免就要尽量避免 换做你自己做生意, 你能说他们的考量不对吗?

资方是出钱来营运一家公司的, 所以他们的考量角度当然跟劳方不一样

这也不能完全说就是歧视就业妈妈, 而是一个事实

当然也有员工是可以同时兼顾好家长跟职场的角色,

不过也有一天到晚因为小孩而迟到早退的,

我以前的公司就有一个女生常常这样混

现在找工作本来就很困难了, 版妈不要气了, 祝版妈早日找到理想工作喔

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阿肥衔的妈~~ 阿肥衔的妈~~

是不会气啦,只觉得很不公平而已女人真伟大也真委屈!!!

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小羊儿的妈 小羊儿的妈

职业妇女真的很辛苦,

就算找到了工作,但是也不一定找得到可以晚点去接的幼稚园。

如果台湾的老闆,都怕职业妇女不能加班,

那就多帮忙开一些幼稚园,而且可以留很晚的,

这样才能增加职业妇女的配合度呀!

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大眼弟紘紘与baby的妈 (紘升格当哥哥? 大眼弟紘紘与baby的妈 (紘升格当哥哥?

如果台湾的老闆,都怕职业妇女不能加班,

那就多帮忙开一些幼稚园,而且可以留很晚的,

这样才能增加职业妇女的配合度呀!

========================+1

想让小孩去抽公幼

一堆限制早上8点才能送,下午4点就要去接

又要满3y不能跨区唸...一堆限制

我7:30上班.4:30下班

小孩还没满3y不能抽,读私立又贵,怎么送

苦恼哇

(原作者于 2007-05-04 15:39:17 重新编辑过)

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My Orange Baby My Orange Baby

这不能说是资方或劳方的问题,

只能说是立场不同,

但有小孩的妈妈真的真的很难找工作,

能够找到自己喜欢的环境且薪水不错,

可真是要花点时间了。

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金珠妈 金珠妈

那我算遇到好老闆

之前因为怀孕不舒服请假跟前老闆娘干架

不爽中立刻离职

换到现在的公司

老闆也没多问

还一直催问啥时要生小孩(老闆是老公社团会长)

结果怀宝宝三个多月跟他们说以后

老闆娘比我还高兴

配合的也不错

我觉得要看人耶

不过我们也很努力工作回报老闆他们拉

这是互相低

不过愿意给机会的老闆真的不多

特别是我们这种鸟不生蛋的山上

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小馒妈妈咪 小馒妈妈咪

to 桂花猪:

你所说的状况,的确资方是有可能会碰到

但这就是要看他所聘请的人,有没有责任心的问题了

不是每个有小小孩的人,都会这么处理问题

所以,在聘请员工或面谈时,资方就应该在面谈时了解,

到底这个人有没有责任心? 临时有状况,家里有无其他成员可以支援?

而不是一看到求职者有小小孩就打退堂鼓

这样真的很不公平,你说是吗? 难道有小小孩是我们的原罪吗?

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米雪 米雪

小馒头的妈妈说的好

找工作时很多公司都会问上了班小孩子怎么处理之类的问题

通常会找工作的妈妈应该都会先想好解决的方法才去找工作吧

但是每每看到面试者脸上带着笑容,眼神里却是不信任

心理总会很难受,把已婚有小孩的妇女认为对工作不会尽责

这是很不公平的想法

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alline alline

可能看公司吧

我们公司就不会耶

很多找进来的新人都是结婚生小孩的

公司可能觉得这样的人较稳定反而不太会流动常换工作什么的

不过缺点就是 因为大家都是当爸妈的比较多 公司气氛就没那么活泼了

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云云妈咪 云云妈咪

不可否认的

因为--小孩子状况会比较多(上下学接送上各种才艺班接送生病)

而且--在ㄧ般家庭里这些事大部分都是妈妈在处理的

ㄧ般顾主的立场是可以理解的

因为ㄧ般顾主不认识了解来应徵的妈妈

不知道如果这位妈妈上班后

如果刚好有重要工作要赶着完成

而小孩学校打电话来说小孩生病了

她会如何处理

而且如果常常临时要加班

可能很多妈妈也都不能配合

这种公司就算勉强进去了

妈妈也会配合的很辛苦的

就当这份工作不适合您吧

所以

缘分未到吧

会有适合的工作出现的

只不过要多花点时间寻找

加油

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~宅女~ ~宅女~

真的是要看公司,不过已婚有小孩找工作真的好辛苦

现在雇主都很聪明了,最好都希望自己的员工加班加到死

能够不请假就不请假,怕已婚妇女生小孩的话

又要多付那2个月产假的费用,所以说我们这些已婚的去应徵

表面上讲客套话,心理却是不安好心

真是已婚妇女的悲哀>-

(原作者于 2007-05-04 17:18:36 重新编辑过)

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阿肥衔的妈~~ 阿肥衔的妈~~

妈妈们加油!!!

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伊森的妈 伊森的妈

我之前也有因为有小孩而拒绝用我的。。。

因为当时我是因为照顾小孩而离职的,虽是小朋友长大了,想再度回职场,

但好像也还是得不到雇主的信任。。。^_^

不过我的运气算是很好的了,遇到以前老同事找我去当派遣人员。条件也还不错,只是一年一签,比较没有保障就是了。不过一切都还算好! ^_^

所以,真应该给有小孩的职业妇女们多些掌声,现在的职场上真的给妈妈们太多的压力及不公平待遇。但我们还是要加油,比人家表现的更好,不是吗?加油!

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海瓶之家 海瓶之家

不只是有了小孩就不能工作,

连我刚结婚,

想找到工作就挺难的了,

原本工作也是不得已辞了,

(工作在高雄)

虽然薪水少的可连,

至少可以养自己。

当时妈妈病了,

辞了工作全心照顾妈妈,

如今妈妈走了,

我又从高雄嫁到台北,

结婚后没多久就怀孕了

二个星期前我自然流产了,

休息了将二个礼拜,

我开始积极找工作,

发现一堆公司看到我的履历写刚结婚尚无小孩

(也结婚快满四个月了)

就打退堂鼓

连给个通知面试的机会都没。

只怕我很快会请产假等等之类的。

很想跟那些公司讲,

你吗帮帮忙生小孩也要怀10个月才能生出来吧。

没我们女人生小孩,

那来你们这些人可以出来赚钱当主管及老闆丫。

不要一看到刚结婚尚无孩子就不给面试机会。

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